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알바 9,160원

  • KA94748
  • 2022-08-17 15:40
  • 댓글0
  • 조회849
상담분야
기타
급여
시급 9,160원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2022년 07월 ~

5인이상 근무지에서
4대보험 빠지고 시급으로 월급받고 있습니다.

근로계약서 3개월씩 작성한다고 하셔서 3개월분 적었습니다.

1, 수습기간이라 그 기간 내 퇴사시 시급의 90%만 지급한다고 하는거 문제없나요?

2, 만약 계약서상에 저게 적혀있어서 퇴사한다고 하면 돈 덜 들어오나요?

3,,지각해서 사유서 쓰라고 하시는데 안 쓰면 불이익 있나요?

4, 근무시 cctv 보고 계시는걸 자꾸 언급하시는데 문제없나요? 감시당하는 기분입니다.

5, 퇴근 시 단톡방 카톡으로 뭔가 글이 올라왔는데
왜 출근하고 확인하는지 문제 삼고 계십니다.
이 문제로 퇴사시 문제 생기나요?

6, 근로계약서 3개월이 지나고 만약 잘린다면 3개월 근로관계가 종료됐으니 전 권고사직으로 실업급여 받을 수 있습니까?

징징대서 죄송합니다.

  • 차단
  • 신고

청소년근로권익센터

2022-08-18 16:40

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

1.2] 3개월 단위로 계약하신 경우라면 수습기간 적용은 어렵습니다. 따라서 최저시급이상은 받으셔야합니다.
3] 지각에 대하여 사유서를 요청할 수 있겠으며 이에대해 사유서를 제출하지 않는 경우의 불이익은 회사마다 상이하겠습니다.
4] cctv 감시의 경우 노동법적인 문제는 아니기에 관할 경찰서에 문의하시길 추천드립니다.
5] 문제없습니다.
6] 실업급여의 다른요건에도 모두 충족하여야 합니다. 다만 계약기간 종료이기에 본인의사와 무관한 비자발적이직사유에 해당합니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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